DIAGNOSTICS ET CONSEIL SUR LES RPS

« Les risques psychosociaux seront définis comme des risques pour la santé mentale, physique et sociale au travail engendrés par les conditions d’emplois, les facteurs organisationnels et relationnels susceptible d’interagir avec le fonctionnement mental »   Collège d’Expertise présidé par Michel GOLLAC

La complexité multi-factorielle des RPS, dans un contexte général d’accélération du rythme et de changement permanent, nécessite une lecture systémique pour en faciliter la compréhension. Les différentes techniques de coaching permettent la résolution ou la diminution des risques identifiés en mobilisant le collectif concerné sur la recherche des solutions les plus adaptées à leur contexte.

  • Enquête de climat social
  • Analyse des risques psychosociaux
  •  Diagnostic d’équipes
  • Interviews
  • Conseil sur la démarche de prévention
  • Conseil opérationnel sur les mesures de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
  • Elaboration du plan de prévention général / par service / DUER RPS